21 Lug La nuova contrattualistica di lavoro 2022
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- Commercialisti
- Consulenti del lavoro
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MODULO I
LA FATTISPECIE CONTRATTUALE
Viene esaminata la definizione del tipo contrattuale, che serve per individuare la normativa applicabile alle concrete fattispecie contrattuali. In tale prospettiva, sono analizzati il suo significato giuridico e quello della causa del contratto, che vale a connotarlo.
Gli argomenti trattati:
- Il contratto di lavoro subordinato; il patto di prova; il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
- Il lavoro agile e smart working; il telelavoro
- Il contratto di apprendistato; il lavoro autonomo; il lavoro domestico
- Il contratto d’opera; il contratto d’opera intellettuale
MODULO II
I LICENZIAMENTI INDIVIDUALI
Si esaminano le ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro. L’istituto del licenziamento individuale riveste un ruolo di primaria importanza e di maggior peso sia per la sua rilevanza sociale sia per le conseguenze che esso ha sulla sfera personale e patrimoniale del lavoratore licenziato.
Gli argomenti trattati:
- La giusta causa; 1.2 Il giustificato motivo soggettivo; 1.3 Il giustificato motivo oggettivo.
- Breve excursus normativo;
- Le tutele apprestate dall’ordinamento avverso i licenziamenti nulli, illegittimi ed inefficaci;
- Il difetto di forma del licenziamento;
- Il licenziamento disciplinare; Il superamento del periodo di comporto;
- Il licenziamento nullo – discriminatorio; Il licenziamento in concomitanza del matrimonio ed il licenziamento della lavoratrice madre/lavoratore padre; Il motivo illecito determinante;
- L’impugnazione del licenziamento; La revoca del licenziamento;
- Strumenti conciliativi e profili processuali
MODULO III
I CONTRATTI D’AGENZIA
Nello specifico si tratta del contratto di agenzia che nel diritto del lavoro italiano, è un contratto con cui una parte, detta “agente” assume stabilmente l’incarico di promuovere, per conto dell’altra persona, detta “preponente”, contro retribuzione, la conclusione di contratti di zona determinata.
Gli argomenti trattati:
- Agente di commercio monomandatario e plurimandatario
- Le figure atipiche dei contratti di collaborazione autonoma e continuata
- Le indennità di fine rapporto disciplinate dagli AEC e dal Codice Civile
- La Fondazione Enasarco e i contributi previdenziali /assistenziali
MODULO IV
ACCORDI ECONOMICI COLLETTIVI
Viene esaminata la tematica degli Accordi Economici Collettivi (AEC) quali quelli contratti tra privati, stipulati dalle associazioni degli imprenditori (Confindustria, Confcommercio, ecc.) e quelli degli agenti di commercio. Gli AEC regolano molti aspetti del rapporto di agenzia (minimi provvigionali, preavviso, trattamento di fine mandato.
Gli argomenti trattati:
- La parasubordinazione e il rapporto di agenzia. Chi è l’agente di commercio. Distinzione con altre figure attigue.
- La nascita degli aec. Le motivazioni profonde che hanno portato alla loro stesura. I vari tipi di aec.
- Le tutele degli AEC. Deroghe alla disciplina codicistica. Il miglior favore per l’Agente. Il preavviso. La riduzione di zona. La tutela della maternità e della malattia. Il firr. Etc
- La fase patologica del rapporto di agenzia. Il 1751 cc. Le indennità di fine rapporto. FIRR, indennità suppletiva di clientela, indennità meritocratica .
MODULO V
I CONTRATTI SOCIETARI
Viene esaminata la fattispecie del contratto di società che consente il conferimento, da parte di due o più soggetti, di beni e servizi per l’esercizio in comune di un’attività economica organizzata, al fine di dividerne gli utili.
Gli argomenti trattati:
- Definizione del contratto: elementi essenziali; elementi accidentali
- Procedimenti di formazione del contratto
- Terzo contratto e abuso di dipendenza economica: i tre modelli contrattuali
- Nullità e annullabilità: regime processuale e dibattito giurisprudenziale
MODULO VI
LE PRINCIPALI MISURE INTRODOTTE DALLA LEGGE DI BILANCIO 2022 IN TEMA DI LAVORO E FISCO
Si analizza la nuova legge di bilancio per il 2022 che prevede la prosecuzione di una politica di bilancio espansiva al fine di sostenere l’economia e la società nelle fasi di uscita dalla pandemia da Covid-19 e di aumentare il tasso di crescita nel medio termine, rafforzando gli effetti degli investimenti e delle riforme previsti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.
Gli argomenti trattati:
- La riforma dell’IRPEF
- Le nuove detrazioni d’imposta
- Principali misure in tema di incentivi all’occupazione
- Principali misure previdenziali e contributive
Avv. Amalia Sprovieri Socio dello studio legale associato MepLaw, con sedi in Roma, Milano e Londra, membro del consiglio Direttivo AIGA Pisa, membro ADGI Lazio, si occupa prevalentemente di Diritto del Lavoro e Contrattualistica, autrice di saggi scientifici in materia di esecuzioni forzate e diritto del lavoro sulla rivista Legal&conomy Review.
Avv. Maria Rosaria Pace Specializzata nei contratti d’agenzia vanta molte pubblicazioni in materia contrattualistica su riviste specializzate, autrice del manuale Contratti d’agenzia 4.0, relatrice al Pharm Expò, docente per la formazione degli agenti, direttore della Rivista scientifica Farmaci & Management della SD&C Editore.
Avv. Lorenzo Mosca Specializzato nel settore degli Agenti di Commercio, incentra la sua attività nel campo del Diritto del Lavoro e rapporti di agenzia, componente effettivo della Commissione Informatica dell’Ordine degli Avvocati di Roma, membro del Centro Giuridico della Federazione Nazionale U.S.A.R.C.I. Unione Sindacati Agenti e Rappresentanti di Commercio Italiani, autore di numerose pubblicazioni giuridiche e docenze in corsi specialistici.
Avv. Alessandro Priori Specializzato in diritto societario e diritto penale societario, autore di articoli scientifici sulla rivista Legal&conomy Review, Consigliere dell’ordine di Velletri.
Dott. Gianmauro Pettorruso Commercialista ed Esperto Contabile iscritto all’albo dei commercialisti ed esp. Cont. di Milano, con esperienza pluriennale in studi internazionali con sede a Milano tra cui Tax and Law Firm, SLTEY, CT&P, Studio TRIBLEG. Ha contribuito a scrivere articoli su riviste fiscali.
Corso Accreditato CNF (CONSIGLIO NAZIONALE FORENSE) - 3 CFP
In fase di accreditamento al ODCEC
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